بیش از ۱۵ هزار ایرانی در عمان حضور دارند | شرایط عضویت در باشگاه اجتماعی ایرانیان در عمان
تاریخ انتشار: ۱۸ شهریور ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۶۴۶۹۱۴
به گزارش همشهری آنلاین، علی نجفی در پاسخ به این سوال که با توجه به موافقت دولت عمان برای تشکیل باشگاه اجتماعی ایرانیان، این باشگاه قرار است چه اقداماتی انجام دهد و هدف از تاسیس این باشگاه چیست؟ گفت: در ابتدا موافقت رسمی وزارت توسعه اجتماعی عمان با تاسیس و اعلام موجودیت باشگاه اجتماعی ایرانیان را به هموطنان گرامی مقیم در عمان تبریک می‌گویم.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی افزود:این باشگاه که به عنوان یک تشکل غیرانتفاعی و غیر دولتی و بر اساس اساسنامه مصوب فعالیت می‌کند، به عنوان ساختاری برای تحکیم مودّت و همبستگی ایرانیان مقیم که بیش از ۱۵ هزار نفر هستند و رسیدگی به مسایل و مشکلات آنها فعالیت خواهد کرد و می‌تواند در زمینه‌های مختلف، تسهیل‌گر و کمک کننده ایرانیان برای اقامت و فعالیت و کسب و کار آنها باشد.
نجفی تاکید کرد: گردآوری ظرفیت‌ها و توانمندی‌های اعضا در راستای رفع نیازمندیهای اجتماعی آنها، تقویت حضور مؤثر جامعه ایرانی در عمان، کمک به تقویت روابط دوستانه و برادرانه جمهوری اسلامی ایران و سلطنت عمان در زمینه‌های مختلف فرهنگی و اجتماعی، تحکیم و تعمیق پیوندهای ایرانیان مقیم بخصوص قشر جوان و ...، از جمله اهداف باشگاه به شمار می‌رود که در اساسنامه آن تصریح شده است.
این دیپلمات ارشد جمهوری اسلامی با بیان این که ایجاد یک بستر و فضای مناسب برای نشست‌های اجتماعی، فعالیتها و برگزاری دوره‌های فرهنگی و ورزشی، برپائی جشنواره‌ها، بازارچه‌های خیریه، نمایشگاه‌ها، سمینارها و ... بخشی از فعالیت‌های باشگاه خواهد بود، گفت: اتباع برخی از کشورها که در عمان اقامت دارند از سالهای قبل، چنین تشکلی را داشته اند و خوشبختانه هم اکنون باشگاه ایرانیان نیز به این لیست افزوده شده است.
شرایط عضویت در باشگاه اجتماعی ایرانیان در عمانوی در پاسخ به این سوال که شرایط عضویت در این باشگاه چیست و ایرانیان مقیم عمان چگونه می‌توانند با این باشگاه ارتباط برقرار کنند؟ گفت: داشتن تابعیت جمهوری اسلامی ایران، داشتن اقامت مجاز براساس قوانین جاری عمان، داشتن حُسن شهرت، رعایت قوانین عمان و مقررات اساسنامه و ...، از جمله شرائط عضویت در باشگاه بشمار می‌رود.
نجفی با بیان این که مجمع عمومی و هیأت مدیره، دو رکن اصلی این باشگاه هستند و حسب مورد، کمیته‌های مختلف نیز تشکیل خواهد شد، گفت: اطلاعات تکمیلی و چگونگی ارتباط با باشگاه متعاقبا از سوی باشگاه، اطلاع رسانی خواهد شد.
این تشکل می‌تواند به انسجام و ارتباط بیشتر ایرانیان مقیم عمان کمک کندسفیر جمهوری اسلامی ایران در مسقط در پاسخ به این سوال که تشکیل چنین نهادهایی چگونه می‌تواند به امر دیپلماسی عمومی و گسترش تعاملات بین دو ملت ایران و عمان کمک کند؟ اظهار کرد: این تشکل می‌تواند به انسجام و ارتباط بیشتر ایرانیان مقیم کمک کند و ضمن ساماندهی امور ایرانیان، در چارچوب اهداف و اقدامات مورد اشاره علاوه بر بهره گیری از ظرفیت و توانمندی ایرانیان مقیم در بخش‌های مختلف، با ابتکارات و برنامه‌های گوناگون به عنوان پلی برای تقویت ارتباطات مردمی ایران و عمان عمل نماید.
سه برابر شدن حجم مبادلات تجاری ایران و عماننجفی در پاسخ به این سووال که آیا اقدامات دیگری برای کمک به جامعه ایرانی در عمان و یا تقویت ارتباطات مردمی و اقتصادی دو کشور در دستور کار دارید؟ گفت: در امتداد اقداماتی که تاکنون برای تقویت ارتباطات مردمی دو کشور انجام شده است از قبیل لغو روادید (لغو ویزا) ۱۴ روزه برای ایرانیان جهت سفر به عمان که حدودا از دو سال پیش اجرایی شده است و هم اکنون تشکیل باشگاه اجتماعی ایرانیان و همچنین از سرگیری و توسعه پروازهای مستقیم و تقویت حمل و نقل دریایی میان دو کشور بعد از کرونا و رونق قابل توجه گردشگری طبیعی، گردشگری سلامت و رفت و آمد تجار و فعالان اقتصادی میان دو کشور که منجر به سه برابر شدن حجم مبادلات تجاری ایران و عمان شده است، دو اقدام مهم دیگر در دستور کار داریم.
راه اندازی مرکز آموزش زبان فارسی در عمان در آینده نزدیکوی در این ارتباط تصریح کرد: یکی راه اندازی مرکز آموزش زبان فارسی که مقدمات آن فراهم شده است و انشاءالله به زودی شاهد آغاز به کار آن خواهیم بود.
نجفی ادامه داد: نهایی کردن اسناد پایه کنسولی یعنی دو موافقتنامه انتقال محکومین و استرداد مجرمین که مراحل پایانی فرآیند بررسی متن و امضا را طی می‌کند، از دیگر اقدامات در دستور کار است.
کد خبر 787054 منبع: ایسنا برچسب‌ها ایران و عمانمنبع: همشهری آنلاین
کلیدواژه: ایران و عمان باشگاه اجتماعی ایرانیان ایرانی در عمان ایرانیان مقیم ایران و عمان دو کشور
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.hamshahrionline.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «همشهری آنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۶۴۶۹۱۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
موج مهاجرت پرستاران؛ عمان ۶ برابر ایران حقوق می‌دهد
به گزارش خبرآنلاین، با آن که کشور با کمبود ۱۰۰ هزار پرستار مواجه است، وزارت بهداشت حاضر نیست حدود ۲۰ هزار پرستارِ طرحی را که طرح خود را گذرانده‌اند و در دوره کرونا نیز سنگ تمام گذاشتند، به کار گیرد.
همشهری آنلاین در گزارشی نوشت: پرستاری، یکی از مهم‌ترین مشاغل است که مستقیما با سلامت و جان مردم سر و کار دارد اما مشکلات شغلی و معیشتی این گروه که هر سال تنها وعده بهبود آن از سوی مسئولان داده می‌شود، طاقت پرستاران را بریده است.
ساعت‌های کاری زیاد، حجم سنگین کار، شیفت‌ها و اضافه‌کاری‌های اجباری و با دستمزد اندک، فرسایشی بودن این شغل، اجرا نشدن قوانین اصلاح حقوق و مزایا، تاخیرهای همیشگی در پرداخت معوقه‌ها، کارانه های زیر یک میلیون تومان و حقوق‌های ناچیز ۱۲ تا ۱۴ میلیون تومانی موجب شده که خیلی از پرستاران با وجود علاقه به حرفه‌شان و با این که در این زمینه تحصیلات و دانش دارند، عطای این شغل را به لقایش ببخشند.
طی سالهای اخیر شاهد چندین موج مهاجرت پرستاران از کشور و یا تغییر شغل آنها بوده‌ایم. مشکلات شغلی پرستاران تا حدی طاقت‌فرسا شده که این روزها مدام خبر استعفای دسته جمعی آنها از مراکز درمانی را می‌خوانیم و می‌شنویم. هفته گذشته بود که ۴۳ نفر از پرستاران اتاق عمل و بیهوشی بیمارستان شهدای تجریش تهران استعفای دسته‌جمعی دادند. اواخر فروردین هم ۲۲ پرستار بیمارستان تخصصی طالقانی چالوس به صورت گروهی استعفا دادند. به این لیست باید پرستاران بیمارستان طالقانی آبادان و چند مرکز درمانی یزد را هم اضافه کرد که استعفای دسته‌جمعی‌شان در ماه‌های گذشته خبرساز شد. اتفاقی که در یک سال گذشته بارها در مراکز درمانی مختلف رخ داد.
۲۰ هزار پرستار طرحیِ بلاتکلیف
سوی دیگر این ماجرا پرستارانی هستند که دوره طرح خود را در دوران پاندمی کرونا گذراندند و وزارت بهداشت نیز قول جذب و استخدام آنها را داد، اما بعد از فروکش کردن کرونا به وعده‌های خود عمل نکرد و آنها را به حال خود رها کرد. پرستارانی که جان خود را کف دست گرفتند و حتی تعداد زیادی از آنها به دلیل ابتلا به کرونا جان خود را از دست دادند.
سید محمد علوی، پرستار بالین و فعال صنفی حوزه پرستاران در گفتگویی به این موضوع اشاره می‌کند که با وجودِ کمبود بیش از ۱۰۰ هزار پرستار در کشور، وزارت بهداشت حاضر نیست ۲۰ هزار پرستار را که طرح خود را در دوره کرونا گذرانده‌اند و به پرستاران طرحی شناخته می‌شوند، جذب کند.
علوی می‌گوید: این پرستاران در دوره مخوف کرونا ایثار کردند و به جامعه خدمت کردند. آنها می‌توانستند طرح‌شان را به تعویق بیندازند اما ازخودگذشتگی کردند و طرح خود را زودهنگام شروع کردند که کارها روی زمین نماند. ما تعداد زیادی دانشجوی ترم ۸ داشتیم که درس‌شان تمام‌نشده، طرح‌شان را شروع کردند و در دل کرونا رفتند.
پرستارانی که با سابقه ۲۰ ساله، شرکتی هستند
در دوره کرونا تعدادی از پرستاران به تازگی طرح خود را به اتمام رسانده بودند، اما مسئولان با دادن فراخوان و بستن قرادادهای کوتاه‌مدت ۶ ماهه و وعده استخدام و تامین امنیت شغلی، آنها را هم نگه داشتند. چون بیمارستان‌ها به شدت دچار کمبود نیرو بود. این را علوی می‌گوید و ادامه می‌دهد: وعده‌ها باعث شد که خیلی از پرستارها با وجود اتمام طرح‌شان ماندند و کار کردند. اما بعد از پاندمی کرونا با کم‌لطفی و بی‌مهری مسئولان مواجه شدند.
این فعال صنفی پرستاران می‌گوید: ما الان حدود ۲۰ هزار نیروی پرستار کارکشته داریم که ۴ سال درس خوانده‌اند و برادری خود را هم در بحران کرونا ثابت کردند، اما وزارت بهداشت آنها را به کار نمی‌گیرد. در این میان پرستارانی هم داریم که بیش از ۲۰ سال سابقه کار دارند، اما هنوز شرکتی هستند و تبدیل وضعیت نشده‌اند.
از تغییر شغل تا مهاجرت به کشورهای عربی
میانگین حقوق پرستاران با در نظر گرفتن سابقه فعالیت آنها بین ۱۲ تا ۱۵ میلیون تومان است. این را فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید و ادامه می‌دهد: پرستاران باید چند جا کار کنند تا بتوانند زندگی خود را بگذرانند. خیلی از آنها هم تغییر شغل داده‌اند؛ در تاکسی اینترنتی کار می‌کنند، آنلاین‌شاپ زده‌اند و ... . فقط هم معیشت پرستاران مشکل ندارد. ما همکار پزشک داریم که هنوز پروانه مطب خود را نگرفته و بعد از شیفت درمانگاه مسافرکشی می‌کند.
علوی می‌گوید: مشکلات معیشتی پرستاران و عدم اجرای تبدیل وضعیت آنها باعث شده که خیلی از آنها اقدام به مهاجرت کنند. حقوق و مزایای پرستارانی که به عمان مهاجرت کرده‌اند، ۶ برابر حقوق یک پرستارِ فعال در ایران است.
او می‌گوید: متاسفانه پرستارانِ کشورهای حاشیه خلیج فارس را ایران دارد تامین می‌کند. چون الان بیشترین مهاجرت پرستاران به کشورهای حاشیه خلیج فارس است. ما این همه نیرو تربیت نکردیم که راحت، آنها را به حاشیه خلیج فارس و اروپا و ... بفرستیم و خودمان دچار کمبود باشیم. مساله این است که کمبود پرستار در نهایت به سلامت مردم آسیب می‌زند. نه به کس دیگری.
هر ساعت اضافه‌کاری ۱۵ هزار تومان!
قانون تعرفه خدمات پرستاری، یکی از قوانین اصلاح حقوق پرستاران بود که در سال ۱۳۸۶ به تصویب رسید اما هرگز عملیاتی نشد. تا این که در سال ۱۴۰۰ خود مقام معظم رهبری ورود کردند. با این حال این قانون هرگز به سرانجام نرسید. فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: این قانون که گفته می‌شود اجرایی شده، با چیزی که در شیوه‌نامه آن آمده است، خیلی تفاوت دارد. درواقع فقط دارند کارانه ادوار قبل را به اسم تعرفه خدمات پرستاری پرداخت می‌کنند. الان بیشترین مهاجرت پرستاران به کشورهای حاشیه خلیج فارس است. ما این همه نیرو تربیت نکردیم که راحت، آنها را به حاشیه خلیج فارس و اروپا و ... بفرستیم
علوی توضیح می‌دهد: تعرفه خدمات پرستاری، یک قانون است که ده‌ها بار از سوی خود حاکمیت ضمانت اجرایی گرفته است. مقام معظم رهبری بارها در روزهای پرستارِ سالهای مختلف به مسئولان تاکید کردند که این قانون را اجرا کنند. با این حال این قانون هنوز اجرا نشده است. یکی از تاکیدهای رهبری این بود که: «با کادر سلامت ایام کرونا نباید مانند کارگر فصلی رفتار شود.» اما متاسفانه وزارت بهداشت دقیقا فصلی برخورد کرد و بعد رفع نیازش در دوره کرونا به آنها گفت: «به سلامت»!
به گفته علوی، هر پرستار علاوه بر ۱۷۰ تا ۱۸۰ ساعت کار موظفی در ماه، باید ۱۵۰ تا ۲۰۰ ساعت هم اضافه‌کاری داشته باشد. اما مبنای پرداخت هر ساعت اضافه‌کاری آنها فقط ۱۵ هزار تومان است! آیا این مبلغ با این حجم از فشار کار و فرسایشی بودن این شغل عادلانه است؟ این نشان می‌دهد که نظام پرداخت وزارت بهداشت نیاز به بازنگری جدی دارد.
لزوم احیای قانون حمایت از مدافعان سلامتِ ایام کرونا
وزارت بهداشت به تازگی اعلام کرده که در سال ۱۴۰۳ قصد استخدام ۲۵ هزار نیرو را دارد. در این میان، تعدادی از فعالان صنفی پرستاری در نامه‌ای به ابراهیم رئیسی، رئیس‌جمهوری از او خواسته‌اند که برای حل مشکل شغلی پرستاران، طرح استفساریه‌ای به مجلس ارائه دهد و این استفساریه پس از دریافت موافقت مجلس، به وزرات بهداشت ابلاغ شود و دستور دهد که وزارت بهداشت از منابع مالی خود، پرستاران طرحی را به کارگیری کند. هر پرستار علاوه بر ۱۷۰ تا ۱۸۰ ساعت کار موظفی، ماهانه باید ۱۵۰ تا ۲۰۰ ساعت هم اضافه‌کاری داشته باشد. اما مبنای پرداخت هر ساعت اضافه‌کاری فقط ۱۵ هزار تومان است!
علوی می‌گوید: وزارت بهداشت هم توان اجرایی این کار را دارد و هم پولش را. حتی اصرار داریم که این استفساریه در لایحه بودجه سالانه هم گنجانده شود. اگر این اتفاق رخ دهد، گام بزرگی در جهت کاهش مشکلات جامعه پرستاری برداشته خواهد شد.
این فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: درضمن ما قانونی داریم که در دوران کرونا به نام قانون "حمایت از ایثارگران و مدافعان سلامت در ایام کرونا" که در ستاد ملی کرونا وضع شد. خواسته ما احیای این قانون است. البته بدون برگزاری هیچ آزمونی برای پرستاران. آزمون این نیروها همان کرونا بود و نیاز نیست دوباره در آزمونی شرکت کنند. حتی اگر مهارت نداشتند، در دوره کرونا کاملا کارآزموده و کارشناس شدند و اتفاقا الان به درد دسیستم می‌خورند.
۴۷۲۳۶
برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن خبرآنلاین را نصب کنید. کد خبر 1901641
جاده کندوان یک طرفه شد